Todo el año nos permite celebrar, no solo fechas tradicionales o internacionales, sino también eventos internos importantes; te dejamos algunas ideas que no tienen un tiempo específico y que puedes implementar en cualquier mes del 2024:
Bienvenida a nuevos colaboradores. Cada nueva incorporación es más que un simple ingreso; es un emocionante capítulo que se agrega a la historia de tu empresa. ¿Qué tal si transformamos su llegada en un momento verdaderamente inolvidable? Imagina esto: un completo programa de onboarding que no solo involucra al jefe directo y compañeros de equipo, sino que también se convierte en una experiencia envolvente. Sí, es más que obligatorio; es esencial para que cada nuevo colaborador se sienta no solo incluido, ¡sino genuinamente bienvenido! Ahora, para añadir un toque especial, considera la incorporación de un kit de bienvenida. Este no es solo un detalle, sino la cereza del pastel que hará que el primer día de tus nuevos talentos sea inolvidable. ¡Echa un vistazo a nuestras sugerencias en la imagen adjunta para inspirarte en la creación de kits que dejen una impresión duradera!
Semana de los valores. Los valores no son solo palabras en las paredes; son la brújula que guía a cada individuo en nuestra empresa y más allá, hacia decisiones y acciones significativas. Son el código que define nuestro actuar diario y se convierte en el faro que ilumina el camino, especialmente en momentos desafiantes o confusos. En este contexto, dedicar una semana a la celebración de valores se vuelve esencial y de vital importancia. Te proponemos ir más allá de lo convencional. Organiza workshops donde cada miembro puede reflexionar sobre situaciones en las que los valores de la empresa fueron la base para decisiones acertadas o, en contraste, momentos donde no se siguieron y las consecuencias que se desencadenaron. Esta semana especial es una oportunidad para consolidar la conexión entre los valores y las acciones cotidianas. Para hacerla aún más memorable, considera la incorporación de una playera conmemorativa.
Resultados de la empresa. Cualquier mes es perfecto para reunirse y compartir los logros de la empresa en un emocionante Town Hall. Es más que un informe de resultados; es una valiosa oportunidad para escuchar a cada colaborador y construir juntos el camino hacia el éxito. Haz de este evento una experiencia formal y significativa. Imagina a tus líderes directivos, unificados en camisas bordadas, liderando el evento con estilo y cohesión. Es más que uniformidad; es un símbolo de liderazgo fuerte y compromiso compartido. Ve más allá de los números; celebren juntos los éxitos y aprendan de los desafíos. Este Town Hall no solo es un informe, es una plataforma para fortalecer la conexión entre todos.
Jornada de puertas abiertas. Inicia un nuevo mes con un gesto significativo: ¡una Jornada de Puertas Abiertas que conecta a las familias con el corazón de tu empresa! ¿Por qué no dar la bienvenida a los seres queridos de tus colaboradores y permitirles sumergirse en el ambiente laboral? En este evento especial, no solo se trata de abrir las puertas, sino de construir puentes familiares. Invita a las familias a explorar el lugar físico donde sus seres queridos despliegan sus talentos diariamente. La conexión entre el entorno de trabajo y las personas que lo conforman es una experiencia única que fortalecerá los lazos familiares. Haz de este día algo extraordinario. Prepara un festín de snacks deliciosos y pequeños souvenirs que anclen la experiencia en sus corazones. Transforma el simple acto de visitar el lugar de trabajo de un ser amado en un recuerdo memorable que perdurará mucho más allá de la jornada.
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